Problemas como estresse, ansiedade e burnout impactam diretamente a produtividade, o engajamento
e a retenção de talentos. Investir em palestras e treinamentos ajuda a criar um ambiente mais
saudável, reduzir afastamentos e melhorar o desempenho da equipe.

A NR-1 estabelece as diretrizes gerais de segurança e saúde no trabalho no Brasil. Ela define responsabilidades para empregadores e trabalhadores, além de exigir a implementação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) por meio do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)

As principais mudanças incluem:

• Inclusão dos riscos psicossociais: Agora, fatores como estresse, assédio moral e sobrecarga de trabalho devem ser identificados e gerenciados pelas empresas 

• Substituição do PPRA pelo PGR: O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) foi substituído pelo PGR, que possui uma abordagem mais abrangente na gestão de riscos 

• Prazo para adequação: As empresas têm até 25 de maio de 2025 para se adequarem às novas exigências da norma .

O tempo pode variar de acordo com a demanda da empresa, mas geralmente as palestras têm duração
entre 1h e 2h. Também oferecemos treinamentos mais extensos, com conteúdos aprofundados e
dinâmicas interativas.

As empresas devem:

• Implementar o PGR, identificando e avaliando todos os riscos ocupacionais, incluindo os psicossociais 

• Fornecer treinamentos adequados aos trabalhadores, adaptados aos riscos específicos de cada atividade e função 

• Manter documentação atualizada sobre as ações de prevenção e controle de riscos

É simples! Basta clicar no botão de contato e falar diretamente comigo pelo WhatsApp. Podemos
agendar uma conversa para entender melhor suas necessidades e montar a melhor solução para sua
empresa.

A SIPAT é uma oportunidade estratégica para promover a conscientização sobre saúde, segurança e bem-estar no ambiente de trabalho. Palestras bem conduzidas ajudam a engajar os colaboradores, reduzir riscos de acidentes, fortalecer a cultura organizacional e valorizar o capital humano — impactando diretamente na produtividade e no clima corporativo.

Temas como saúde mental no trabalho, gestão do estresse, comunicação assertiva, qualidade de vida, inteligência emocional e prevenção de burnout são altamente eficazes durante a SIPAT. Eles não apenas cumprem o objetivo preventivo do evento, mas também fortalecem o engajamento e o cuidado com os colaboradores.

A psicologia organizacional é focada no ambiente de trabalho, analisando o comportamento humano dentro das empresas. Já a psicologia clínica trata questões emocionais e comportamentais de forma individual, geralmente fora do ambiente corporativo.

O psicólogo do trabalho atua dentro das empresas promovendo a saúde mental dos colaboradores, auxiliando na resolução de conflitos, melhoria do clima organizacional e desenvolvimento de estratégias para o bem-estar no ambiente corporativo.

Elas conscientizam os colaboradores, reduzem o estigma em torno da saúde emocional e trazem práticas aplicáveis para lidar com o estresse, ansiedade e melhorar o desempenho no trabalho.